管理方针：

安全第一、预防为主、综合治理、平安信谊

管理目标—“八无四个一百”

1、无重大安全生产责任事故；

2、无重大人员工伤事故；

3、无火灾事故发生；

4、无重大社会影响事件发生；

5、无疑似职业病发生；

6、无主责的交通重伤、死亡事故发生；

7、无重大环境污染事故，环境事故为零；

8、减少环境污染投诉，行政处罚事故为零；

9、新建项目“三同时”执行率100%；

10、废水（气）治理设施运行率100%；

11、废水（气）监测年度达标率100%；

12、危险废物合法与合规处理率100%；

二、上药信谊EHS体系建设

1、常态化

通过制定EHS计划、EHS组织、‌培训员工、‌建立规章制度、‌监测与评估、‌持续改进等方面进行常态化管理。‌

2、标准化

通过‌评审和持续改进，‌建设企业安全文化，‌制定控制、评价、激励指标 ，制定合规符合实际的场所安全检查表，‌EHS体系与安全标准化整合等方面进行标准化管理。

3、信息化

通过建立信息化管理系统，实现对工作环境的实时监控和预警，并对安全数据进行深度分析，预测潜在风险，实现自动化安全管理。

树立除人力不可抗拒的自然灾害，任何意外和事故均可避免的安全信念，通过常态化、标准化和信息化“三化”融合，提高信谊环境和职业健康安全管理及综合管理水平，提高员工的安全环保意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范环境、安全、健康风险，提高信谊的信誉、形象，实现信谊具有“国内领先、国际接轨的药品制造体系”和“上海医药化药板块品牌旗舰制药商”，保障信谊永续安全发展。